(i) 協助規劃、管理和執行大型專案、計劃或活動，包括但不限於準備商業計劃書、管理外部服務提供者；
(ii) 協助進行研究、評閱和起草合約、合約談判等工作，當中可能涉及版權和授權事宜；
(iii) 協助財務管理，包括採購、規劃預算和支出控制；
(iv) 與政府內部和外部持份者協商，包括其他政府部門/機構、香港境內外的組織、非政府組織、慈善機構和商業機構，以確保計劃和活動的順利進行；及
(v) 協助執行獲指派的其他職務。

(註：須不定時／通宵工作，並在周末、周日及公眾假期期間工作；及在颱風、黑色暴雨警告、「極端情況」及其他緊急情況下工作。)

申請人必須 －
(a) 持有香港的大學所頒發的學位，或具備同等學歷；在取得學位後，擁有最少12年全職與社區及公民計劃/管理和執行相關的工作經驗，且當中包括至少 7年擔任管理或督導職位的經驗；及
(b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第3等級或以上成績，或具備同等成績[請參閱註(1)]。

申請人如－
(i) 具有最近3年於政府或私營機構商業策略部門工作的經驗；
(ii) 擁有豐富實施商業提案、起草或管理商業合約的經驗；
(iii) 具備制定和規劃創新商業策略和方案的能力；
(iv) 具備優秀的溝通能力，以及良好的英語和中文（包括廣東話和普通話）溝通及書寫能力；
(v) 具備優秀的人際溝通能力，能聯絡與協調政府內外的持份者；及
(vi) 熟練應用常用商業軟件（包括 Microsoft Word、Excel 及 PowerPoint），以及中英文輸入法
則更為理想。

(1) 過往香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙) C級成績，在行政上會被視為等同二零零七年及之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3等級成績。(2) 申請者或須參加技能測試。

受聘人將按為期一年之非公務員合約條款聘任。

(A) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須為香港特別行政區永久性居民。
(B) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕與否、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(C) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(D) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時的規定為準。
(E) 如果符合訂明入職條件的申請者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，以便進一步處理。在此情況下，只有獲甄選的申請人會獲邀參加招聘考試及／或面試。
(F) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試╱筆試。在適合受聘而有申報為殘疾人士的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局網頁(http://www.csb.gov.hk)內的「公務員隊伍的管理 － 聘任」部分參閱該資料冊。
(G) 持有本港以外學府／非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須以電郵方式遞交修業成績副本及證書副本到recruitment@rthk.gov.hk。

受聘人如能圓滿地完成合約，並在合約期內一直維持良好的工作表現及行為，將可獲發約滿酬金。約滿酬金連同政府向強制性公積金計劃供款的金額相等於底薪總額15%。受聘人亦可享有不低於《僱傭條例》規定而又適用的休息日、公眾假期、年假、產假、侍產假和疾病津貼。

申請人必須透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統 (https://www.csb.gov.hk) 作網上申請。申請書如資料不全或以親身、郵寄、傳真或電郵方式遞交，概不受理。如申請人未能提供所需文件，其申請亦不會受理。申請人請盡量於申請書內提供電郵地址。如獲選參加面試，通常會在截止申請日期後約六至八個星期內接到通知（以電郵或郵寄方式）。如申請人未獲邀參加面試，則可視作經已落選。

18/05/2026 23:59:00

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